本文目錄

• 工會會費用途是什么？
• 工會經(jīng)費包括哪些部分？
• 工會專項補助和行政補助的區(qū)別？
• 我國工會經(jīng)費收入包含哪些范圍？
• 職工工會經(jīng)費的開支范圍？
• 工會經(jīng)費超范圍支出整改建議？
• 我國工會經(jīng)費支出包括哪些內(nèi)容？
• 工會經(jīng)費管理怎么使用？

工會會費用途是什么？

工會會費用途主要是組織開展工會工作經(jīng)費，幫扶工會會員活動，會員節(jié)假日慰問。比如召開工會代表大會經(jīng)費，春節(jié)期間慰問困難職工和勞動模范等。作為最基層工會收取的會員繳納的會費基本都上繳上級工會和節(jié)假日會員職工的慰問品。

工會經(jīng)費包括哪些部分？

工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。

工會經(jīng)費主要包括兩個方面：

一是上交經(jīng)當(dāng)?shù)毓糠郑瞧髽I(yè)工會留用的部分。但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費不能超過當(dāng)年計稅工資總額的2%。

工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：

①宣傳活動支出。

②文藝活動支出。

③體育活動支出。

④工會干部訓(xùn)練費，是指培訓(xùn)工會專職人員的費用。

⑤工會行政費有關(guān)支出。

⑥補助支出。

⑦工會專職人員的工資。

工會經(jīng)費的計算方法：單位全部職工工資總額×2%

工會專項補助和行政補助的區(qū)別？

區(qū)別在于：

一是來源不同。

工會專項補助是上級工會給予的經(jīng)費補助；行政補助是企業(yè)撥款彌補工會經(jīng)費不足。

二是使用范圍不同。

工會專項補助用于指定項目的支出，如職工之家建設(shè)、困難職工幫扶等；行政補助支出可用于工會各項活動。

三是監(jiān)督渠道不同。

工會專項補助支出接受上級工會的檢查；行政補助納入工會年度預(yù)決算，支出接受本級經(jīng)審組織監(jiān)督檢查。

我國工會經(jīng)費收入包含哪些范圍？

　　工會經(jīng)費包括五個方面：

一工會會員繳納的會費；

二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；

三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

四人民政府的補助；五其他收入?！　」?jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。

職工工會經(jīng)費的開支范圍？

根據(jù)《工會法》第四十二條規(guī)定：“工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定?！惫?jīng)費的開支內(nèi)容如下：

1、工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費用；

2、培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；

3、評選表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；

4、工會會員(代表)大會的費用；

5、建家活動費用；

6、工會維護職工合法權(quán)益，開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用；

7、對特困職工的救助；

8、基層工會辦公、差旅、維修等費用；

工會經(jīng)費超范圍支出整改建議？

一是完善工會經(jīng)費收支預(yù)算管理制度，細化工會經(jīng)費支出范圍，杜絕無預(yù)算、超預(yù)算和超范圍支出。

二是對于超范圍支出中應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的費用事項，收回相關(guān)工會經(jīng)費資金，并作出相應(yīng)的賬務(wù)處理。

三是加強對工會經(jīng)費支出的管理與監(jiān)督，不定期地檢查支出情況，發(fā)現(xiàn)問題及時作出處理。

我國工會經(jīng)費支出包括哪些內(nèi)容？

工會經(jīng)費開支范圍包括:困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設(shè)施費、文體活動費、教育參觀費、管理經(jīng)費和上繳經(jīng)費.

實行新會計準(zhǔn)則后,工會經(jīng)費應(yīng)計入\應(yīng)付職工薪酬\

會計分錄為:

計提時:

借:管理費用-工會經(jīng)費

貸:其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費

企業(yè)按應(yīng)付職工薪酬總額的2%撥付工會組織,可以在稅前扣除.可以直接撥付.

2.不用計提,直接撥付時:

借:管理費用-工會經(jīng)費

貸:銀行存款

工會經(jīng)費管理怎么使用？

1、工會費要?？顚４?。

2、服務(wù)于每一個職工是宗旨。

3、按照國家規(guī)定限進行活動。

4、職工普查體

5、過年，中秋發(fā)點禮品

6、職工直系親屬去世要表示慰問

擴展資料：

使用管理原則

① 堅持經(jīng)費獨立管理原則，要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務(wù)主席“一支筆”審批。

②堅持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。

③堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?jīng)費應(yīng)重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

④堅持預(yù)算管理原則。一切費用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級要求，認真編報和執(zhí)行。

⑤堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。

⑥堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

⑦堅持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押；不得在二級市場炒購股票。